Detallamos preocupaciones y demandas relacionadas con la seguridad, la salud y las condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores y las y los usuarios en los centros del IMAS.
Los accidentes laborales por caídas, durante 2025 han registrado un volumen totalizado en torno a 80 caídas.
- El 79% de las personas accidentadas corresponde a mujeres, frente a un 21% de hombres.
- Segmentación por Edad: El 58% de los siniestros afecta a personal mayor de 50 años.
- Se constata un descenso del 33% en la siniestralidad respecto al ejercicio 2024, alcanzando la tasa más baja histórica registrada hasta la fecha.
La mayoría de los casos son catalogados como accidentes graves, consistentes principalmente en brechas y traumatismos por golpes, concentrados mayoritariamente en el perfil de mujeres
Para mitigar el riesgo de caídas por resbalón, se establece la actualización inmediata del calzado de trabajo, recomendando a los centros la compra de calzado de máxima seguridad, debe cumplir estrictamente con la normativa ISO 20347:2022. (baldosa-glicerina) e ir sustituyendo el actual progresivamente.
Datos de Agresiones 2026
Se han producido 102 agresiones físicas en 4 meses. Es evidente que están relacionadas, no solamente con el perfil de las personas usuarias, sino y fundamentalmente por la necesidad de personal, constatando la mayor falta de personal durante los fines de semana. Este tipo de daños deben ser atendidos desde el servicio de Prevención.
Sistema SIRA, se debe de nombrar una persona de referencia en los centros para ayudar a realizar el parte a los trabajadoras y trabajadores que han sufrido una agresión.
Se debe revisar la política de seguridad y control frente a agresiones por parte de usuarios en los centros de Churra, López Ambit, el Palmar y Virgen del Valle.
Investigación de las agresiones:
- Usuarios más agresivos
- Trabajadores mas vulnerables
- Más formación para afrontar estas situaciones. El 15 de junio dará comienzo el curso sobre el Trastorno del Espectro Autista (TEA). En el CPD Churra
Las decisiones y de medidas deben tomarse desde los equipos técnicos de los centros, se les ayudara desde Seguridad y Salud del IMAS
Desde INTERSINDICAL SSPP consideramos obligatoria la realización de una evaluación de riesgos específica en aquellos espacios físicos exactos donde se hayan registrado las agresiones.
En ruegos y preguntas, trasladamos los siguientes puntos que nos trasladan de los diferentes centros:
- CPD EL PALMAR: Que nos expliquen que ha ocurrido con el proyecto de obras y remodelación en este centro y con los fondos Europeos que iban a ser destinados a ello, nos informan que los fondos han sido destinados al nuevo centro de día de Churra, sobre las actuaciones tan necesarias en el CPD El Palmar, ( la falta de espacio a la hora de los baños, espacios estrechos para las sillas de ruedas), nos contestan que esperan que con la aprobación de los nuevos presupuestos de la CCAA se lleven a cabo dichas actuaciones. Estaremos vigilantes.
- CPD CHURRA: Cuando se retomaran las reuniones de trabajo sobre el centro, nos contestan que en breve, próximas semanas.
- RESIDENCIA JAVIER AZAGRA: Preguntamos sobre las goteras, humedades y moho en diferentes puntos del centro, nos dicen que los técnicos están buscando la solución. Nos pide el personal de dicho centro que se nombre a un responsable de grupo, que gestione y solucione las faltas de personal que pueden ocurrir los fines de semana
- LUIS VALENCIANO: Trasladamos la preocupación y miedo del personal ante las agresiones e intentos de autolisis de 2 de los residentes, nos comunican el traslasdo en breve de uno de ellos. Solicitamos se implante el botón antipánico, ya implantado en Lopez Ambit con buenos resultados, toman nota de ello, e intentaran implantarlo.
- VIRGEN DEL VALLE: Trasladamos la preocupación del personal ante la desinformación que sienten, ante nuevos ingresos, no se les informa de los problemas de agresividad y enfermedades infecto-contagiosos . como ejemplo las trabajadoras y trabajadores nos dicen, que se enteran de casos como de sarna por el tratamiento que suministran al residente. Solicitamos que medien con la dirección del centro, para que dicha información llegue al personal de atención directa, ya que consideramos que la seguridad de las trabajadoras y trabajadores esta por encima de la protección de datos.
- CANTERAS: Problemas con la ropa y EPIs (Equipos de Protección Individual) para el personal sustituto. Este problema se esta dando en otros centros también.
OTROS ASPECTOS TRATADOS:
Desde los centros nos trasladan el mal estado de parte del mobiliario, falta de sillas en talleres, frenos de camas y camillas de baño en mal estado .
DESDE INTERSINDICAL volvemos a exigir que se aumente la plantilla del personal de todos los centros del IMAS, CPD, Residencias, Servicio de Prevención, Centros administrativos. Si se quieren unos Servicios sociales de calidad, esta CCAA, debe empezar ampliando los ratios de personal, el numero de trabajadoras y trabajadores existentes en el IMAS, ya que son insuficientes para la carga de trabajo y agresiones por parte de residentes, que se ven aumentadas día tras día.
RECOGEMOS UN SENTIMIENTO DE DESPROTECCION DEL PERSONAL DE ATENCION DIRECTA GENERALIZADO EN LOS CENTROS.
