LA IRRESPONSABILIDAD DEL GOBIERNO REGIONAL

LA IRRESPONSABILIDAD DEL GOBIERNO REGIONAL CON EL PERSONAL EMPLEADO PÚBLICO

En estos días de campañas electorales, no solamente de las elecciones sindicales, sino también de las políticas, se van destapando las caretas y se muestra con meridiana claridad la nefasta gestión que hace el gobierno regional  en la gestión del personal empleado público y, por ende, la de los servicios públicos

Imposible separar uno de otro, la falta de plantillas en todos y cada uno de los servicios, los agravios entre personal de diferentes cuerpos y ámbitos, la arbitrariedad en la adjudicación de plazas por adscripciones provisionales, la insuficiente oferta de empleo público que perpetúa la inestabilidad y la precariedad del personal, la lentitud en cubrir puestos necesarios por vacantes o bajas, etc., repercuten en la calidad de los servicios públicos que afectan a toda la ciudadanía.

Esta mala gestión no es gratuita sino que forma parte de un plan organizado por el gobierno regional para privatizar los servicios públicos que, lejos de garantizar el bienestar de las personas, lejos de agilizar trámites o velar por nuestro entorno, lo van deteriorando a pasos agigantados creando lo contrario, el malestar de la ciudadanía, para tener la excusa perfecta para privatizar los servicios y hacer negocio con la vida, la salud, la cultura y la educación de toda la población.

Y es que tener las plantillas de todos los centros de trabajo bajo mínimos, desde escuelas infantiles hasta residencias y centros ocupacionales, desde la biblioteca regional a la Consejería de Industria, desde los institutos a los CIFEAs, con una plantilla cada vez más mayor haciendo el trabajo de dos o tres personas hace que velar por la salud del personal sea una quimera.

Estos días vemos como la Función Pública, además, incurre en la irresponsabilidad de obligar al personal a interponer recursos para cobrar en derecho la carrera profesional que les corresponde ignorando todas sentencias del Tribunal Supremo que obligan a incluir al personal interino en el encuadramiento de la misma. La irresponsabilidad de ningunear a las Organizaciones Sindicales que en plena campaña electoral sindical se ponen de acuerdo para obligar a la Función Pública a que rectifique y modifique la Orden sin conseguirlo.

Sí, todos los servicios jurídicos de los sindicatos, incluido el de Intersindical Servicios Públicos ponemos en marcha la maquinaria de los recursos para reclamar la carrera profesional para el personal interino y para el que haya promocionado en los últimos años o hayan modificado su plaza.

Somos conscientes de que otra manera de hacer sindicalismo es posible participando en la toma de decisiones, como otra manera de gestionar lo público es posible, priorizando derechos laborales y poniendo a las personas por encima de aeropuertos vacíos, desaladoras malversadoras o autopistas sin vehículos.

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