¿POR QUÉ EL PERSONAL DIRECTIVO NO CLARIFICA LAS FUNCIONES DEL PERSONAL A SU CARGO?

Lo que ha de justificarse es la función y no la tarea y para ello los certificados han de ajustarse a los Decretos de Estructura Orgánica que a todas luces resultan obsoletos.

Que no haya criterios definidos y objetivables para el desempeño provisional de funciones es un dislate con el que la Dirección General de la Función Pública tiene que acabar ya. No es de recibo que los puestos más apetecibles sean adjudicados al personal de forma arbitraria y discrecional.

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