tramo I de la Carrera Profesional

EL TRAMO I DE LA CARRERA PROFESIONAL.

Esto que aquí se refleja es lo que ha aprobado hoy en Mesa Sectorial la Administración unilateralmente, con la oposición de todas las organizaciones sindicales.

Encuadramiento inicial en el tramo I de la Carrera Profesional.

En el ejercicio 2019 (10 años después del primer acuerdo de carrera profesional incumplido) se reconocerá administrativamente el encuadramiento en el tramo I de la carrera profesional. Se hará solamente para el personal funcionario de carrera o personal laboral fijo que tenga 5 años de servicios prestados en el subgrupo desde el que se participa excluyendo al personal interino o laboral temporal. Además del tiempo se acreditarán las horas de formación siguientes:

A1: 50 horas

A2: 40 horas

C1: 20 horas

C2: 15 horas

Agrupaciones Profesionales: 10 horas.

El reconocimiento del Tramo I de la Carrera Profesional Horizontal se efectuará de oficio y el procedimiento se iniciará en enero de 2019. En abril se abonará el 15% de la cuantía correspondiente con efectos retroactivos a enero.

A partir de enero se reconocerá mensualmente a quienes tengan los requisitos para el encuadramiento en este primer tramo.

Las cuantías  BRUTAS, es decir, hay que restarle el IRPF y las cotizaciones sociales,  serán las siguientes:

GRUPO /MES

A1 191,66 x15%=  28,74

A2 133,33 x15%= 19,99

C1 75,00 x15%= 11, 25

C2 66,66 x15%=  9,9

A.Pr. 58,33 x15%= 8,74

 

 

 

Queremos reflejar aquí las cantidades dejadas de percibir desde el 1 de enero de 2010, solamente con este primer tramo de carrera profesional que se aprobó mediante Acuerdo con la Administración en 2009 que comprometía el abono del primer tramo de la carrera profesional desde el 1 de enero de 2010 y que desde entonces ha sido suspendido año tras año hasta hoy:

A1: 191,66 x 12 meses x 8 años: 18.399,36

A2: 133,33 x 12 meses x 8 años: 12.799,68

C1: 75,00 x 12 meses x 8 años: 7200,00

C2: 66,66 x12 meses x 8 años: 6399,36

A.Pr. 58,33 x 12 meses x 8 años: 5599,68

 

INTERSINDICAL NO FIRMA RECORTES, NO AVALA ROBOS, NO CREE EN LA PALABRA DEL GOBIERNO REGIONAL Y NO ASUMIREMOS LA DESIGUALDAD SALARIAL ENTRE CUERPOS NI ENTRE SECTORES.

SEGUIREMOS LUCHANDO, PELEANDO Y EXIGIENDO DERECHOS LABORALES Y RETRIBUCIONES DIGNAS PARA EL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS.

 

Boletin Carrera Profesional 

 

 

 

 

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