duracion permiso de paternidad

duracion permiso de paternidad

Resolución de 12 de enero de 2017, de la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios que modifica, en relación con la duracion permiso de paternidad, la Resolución de 10 de mayo de 2016, de esta Dirección General, por la que se dictan instrucciones en materia de vacaciones, permisos y licencias

 

La Resolución de 10 de mayo de 2016, de esta Dirección General, por la que se dictan instrucciones en materia de vacaciones, permisos y licencias, dispone en su instrucción segunda que: “Los empleados públicos podrán disfrutar de los permisos y licencias que se recogen en el Anexo de esta Resolución, con las concreciones y especificidades recogidas en las presentes instrucciones”. Dicho Anexo comprende, entre otros, el permiso de paternidad, especificando el régimen aplicable al mismo, de acuerdo con la legislación vigente al aprobarse la referida Resolución.

De acuerdo con el artículo 49.c) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (en adelante TREBEP) la duración del permiso de paternidad es de cuatro semanas. No obstante, la disposición transitoria sexta del TREBEP supeditaba su aplicación a la entrada en vigor del artículo 2 de la Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida.

El día 1 de enero de 2017 ha entrado en vigor la citada Ley 9/2009, de 6 de octubre, en virtud de lo establecido en su disposición final segunda, en la redacción dada a la misma por la disposición final undécima de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016.

En consecuencia, desde dicha fecha, la duración del permiso de paternidad es de cuatro semanas.

De acuerdo con lo anterior y con el fin de clarificar el régimen aplicable al permiso de paternidad, se dictan las siguientes

INSTRUCCIONES:

PRIMERA.- ÁMBITO DE APLICACIÓN.

Las presentes instrucciones serán de aplicación al personal de la Administración Regional que presta servicios en el ámbito de la Mesa Sectorial de Administración y Servicios.

En cuanto al personal docente no universitario de la Consejería de Educación y Universidades y el personal del Servicio Murciano de Salud, se estará a las instrucciones que dispongan  sus órganos competentes en materia de recursos humanos.  

SEGUNDA.- MODIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN DE 10 DE MAYO DE 2016, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA Y CALIDAD DE LOS SERVICIOS, POR LA QUE SE DICTAN INSTRUCCIONES EN MATERIA DE VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS.

Con efectos desde 1 de enero de 2017 y de conformidad con lo establecido en el artículo 49.c) y en la disposición transitoria sexta del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, así como en la disposición final segunda de la Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida, en la redacción dada a la misma por la disposición final undécima de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, se modifica el apartado relativo al permiso de paternidad del Anexo de la Resolución de 10 de mayo de 2016, de la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se dictan instrucciones en materia de vacaciones, permisos y licencias, que queda redactado del siguiente modo:

“Permiso de paternidad por el nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción de un hijo: tendrá una duración de cuatro semanas, a disfrutar por el padre o el otro progenitor a partir de la fecha del nacimiento, de la decisión administrativa de guarda con fines de adopción o acogimiento, o de la resolución judicial por la que se constituya la adopción.

Este permiso es independiente del disfrute compartido de los permisos por parto o por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento.

(Artículo 49, letra c) del TREBEP)

Lo que le comunico a los efectos de que, como jefe de personal de su Consejería u Organismo, adopte las medidas necesarias en relación con estas Instrucciones.

 

 

EL DIRECTOR GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

Y CALIDAD DE LOS SERVICIOS

P.S.

LA SECRETARIA GENERAL.

(Orden de 7 de diciembre de 2016 de la Consejería de Hacienda

y Administración Pública).

Fdo. Mª Pedro Reverte García.

A TODOS LOS SECRETARIOS GENERALES DE LAS CONSEJERÍAS Y DIRECTORES DE ORGANISMOS

Resolución de 12 de enero de 2017, de la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios



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