HUELGA GENERAL DE 24 HORAS

CONVOCADA LA HUELGA GENERAL DE 24 HORAS EL 8 DE MARZO

 

El martes 5 de febrero la Intersindical ha presentado el preaviso de huelga en el Ministerio de Trabajo, dando así cobertura legal a la Huelga General Feminista del 8 de marzo de 2019.

La huelga, DE UN DÍA DE DURACIÓN, se iniciará a las 00,00 horas del 8 de marzo y finalizará a las 24,00 horas del mismo día y afectará A TODAS LAS TRABAJADORAS DEL ESTADO ESPAÑOL, TANTO PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL DE TODOS LOS SECTORES PRODUCTIVOS y todos los Centros de trabajo, quienes pararán su actividad laboral a lo lardo del día.

SON OBJETIVOS DE LA HUELGA LABORAL 8M 2919:

  • La mejora de las condiciones laborales de las mujeres y el fin de la desigualdad laboral mediante la consecución de la supresión de la brecha salarial y el techo de cristal, así como la igualdad de las pensiones.
  • La promoción de la conciliación de la vida personal y laboral, mediante la inclusión en los Convenios Colectivos de medidas de conciliación que mejoren los derechos mínimos establecidos en la normativa laboral, aplicando con flexibilidad los horarios establecidos, favoreciendo la formación y promoción profesional de las personas que hayan disfrutado de sus derechos de conciliación de la vida laboral y familiar.
  • La desaparición de la discriminación en el acceso al empleo y la disminución de la tasa del paro femenino
  • La lucha efectiva contra las situaciones de acoso sexual en el ámbito laboral, la precariedad laboral y la minoración de la alta tasa de contratos con jornadas parciales y de corta duración.
  • Exigir la elaboración y aplicación de los Planes de Igualdad. Según el art. 45 de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres que recoge que las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar las medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, medidas que deberán negociar, y en su caso acordar, con las representantes legales de las y los trabajadores en la forma que se determine en la legislación laboral.
  • Se exige asimismo al Gobierno estatal que desarrolle, promueva y presupueste la implantación de los 11 ejes de trabajo del Pacto de Estado contra las violencias machistas que en diciembre de 2017, los distintos grupos parlamentarios, las CCAA y las Entidades Locales representadas en la Federación Española de Municipios y Provincias, ratificaron

Hasta la fecha se han mantenido numerosas reuniones en distintos ámbitos solicitando la negociación sobre los extremos indicados sin que se hayan obtenido los resultados esperados.

Además hacemos un llamamiento a secundar la HUELGA GENERAL de CUIDADOS, CONSUMO Y ESTUDIANTIL tal y como han convocado los movimientos feministas de todo el Estado.

 

#HaciaLaHuelgaFeminista           #8OMIintersindical

 

 

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