MESA SECTORIAL

VALORACIONES TRAS LA MESA SECTORIAL

LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN APUESTA EN LA MESA SECTORIAL POR PROFUNDIZAR EN UN MODELO EDUCATIVO QUE DA MÁS PODER A LA ADMINISTRACIÓN Y MENOS AUTONOMÍA A LOS CENTROS.

STERM INTERSINDICAL informa sobre los temas tratados en los grupos de trabajo previos y en la Mesa Sectorial de Educación celebrada el 19 de diciembre de 2017: Orden de convocatoria de concurso de méritos en asesorias de formación del CPR, Orden para la selección y nombramiento de directores/as y los criterios generales para la determinación de vacantes en el CGT, entre otros. Además, STERM Intersindical ha introducido en los ruegos y preguntas temas relativos a la reversión de recortes, Atención a la Diversidad y el acuerdo de interinos.

Desde STERM Intersindical no se ha apoyado ni la Orden de selección de asesores/as de formación ni la de selección de directores/as por considerar que en ambos casos se apuesta por un modelo poco democrático. En el caso de la selección de la dirección de un centro educativo, no garantiza la participación mayoritaria de la Comunidad Educativa representada por el Claustro del profesorado y el Consejo Escolar y, en el caso de la selección de asesores/as de formación, la comisión de selección es designada en su totalidad por la Administración Regional. STERM Intersindical insiste en que hay alternativas que garantizan una mayor imparcialidad y transparencia de estos procedimientos y defendemos un modelo educativo mucho más participativo donde la Comunidad Educativa tenga un papel activo en la construcción del proyecto educativo y no como simples espectadores.

De igual modo, lamentamos profundamente que la Consejera de Educación considere que no es buen momento para abrir una negociación que mejore las condiciones de precariedad en las que se encuentra el colectivo docente interino a través de un Pacto de Estabilidad y trabajaremos para que la promesa de iniciar unas negociaciones que reviertan los recortes no se quede en pequeños cambios cosméticos.

Puedes encontrar toda la información en este enlace.

Además, tienes las propuestas presentadas por la Administración en este otro enlace.

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