Salud Laboral

ÍNDICE

  • I.ESTADO DE ALARMA EXCEPCIONAL: COVID-19
  • II. INFORMACIÓN DE LA CARM
  • III. CONTACTO DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN
  • IV. ACCIDENTE LABORAL
  • V.PERMISO POR EMBARAZO DE RIESGO
  • VI. CAMPAÑAS DE STERM RELACIONADAS CON LA SALUD LABORAL
  • VII. NORMATIVA APLICABLE EN PREVENCIÓN DE RIESGOS Y SALUD LABORAL
  • VIII. NOTICIAS DE PRENSA RELACIONADAS


I. ESTADO DE ALARMA EXCEPCIONAL: COVID-19

  • GUÍA DE INICIO DE CURSO 2020/2021 (Contenida en el ANEXO I de la Orden conjunta de las Consejerías de Salud y de Educación y Cultura, por la que se restablece la actividad educativa presencial a partir del curso 2020-21 en los centros educativos de enseñanzas no universitarias (PUBLICACIÓN: 30/07/20)

Resolución de 11 de noviembre de 2020 de la Dirección General de Evaluación Educativa y Formación Profesional y de la Dirección General de Innovación Educativa y Atención a la Diversidad por la que se dictan instrucciones sobre determinados aspectos de la organización de las enseñanzas de Educación Primaria, Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial durante el curso académico 2020-2021 derivados del Real Decreto-Ley 31/2020, de 29 de septiembre, por el que se adoptan medidas urgentes en el ámbito de la educación no universitaria.

PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN PARA LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES FRENTE A LA EXPOSICIÓN AL SARS‐CoV‐2 (Publicado el 21/12/20)


INFOGRAFÍAS EXPLICATIVAS

Imagen extraída del Protocolo de Actuación 30/10/20


¿CÓMO SOLICITAR LA VALORACIÓN PARA EL PERSONAL DE RIESGO AL COVID-19?

  1. La persona sensible avisa al equipo directivo cuando se incorpore al centro por primera vez y este la apunta en una lista que enviará a Riesgos Laborales. Solo le van a pedir nombre, DNI, email y teléfono de contacto, no debe dar ningún dato más al equipo directivo por confidencialidad. Si ya ha sido valorada el año anterior y su situación no ha cambiado no tiene por qué volverlo a hacer.
  2. Una vez tramitado esto por dirección (nunca antes), la persona interesada manda todos los informes médicos justificantes a salud@prevemur.es.
  3. La Consejería manda el listado de personas a valorar a Prevemur, y de oficio ellos irán contrastando los informes adjuntos en los correos electrónicos. Solo contactarán con las personas interesadas en caso de duda o falta de documentación.
  4. Prevemur manda por correo electrónico dos informes: uno es para las personas que lo han solicitado, y es el resultado de la valoración, que será APTO o APTO CON RESTRICCIONES. El segundo será el informe con las adaptaciones a realizar, que enviará al equipo directivo.
  5. NOTA: Este trámite está resolviéndose muy rápido, en cuestión de un par de días. Si en un tiempo prudencial no han recibido contestación de Prevemur, deberán consultar el SPAM de su buzón de correo electrónico, y si no está allí, escribir la incidencia a coordinacion_coronavirus@murciaeduca.es.
  6. NOTA: Actualmente el Nivel de Riesgo de la labor docente está tipificado como NR1, tal como recoge el anexo V del documento PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN PARA LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES FRENTE A LA EXPOSICIÓN AL SARS-CoV-2).

CORREOS ELECTRÓNICOS DE CONTACTO DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN RELACIONADOS CON EL COVID-19:

-Correo general de contacto con el SPRL: sprl_educacion@murciaeduca.es

-Correo en el caso de confirmarse un contagio en la comunidad educativa, así como casos posibles, probables o confirmados: sprl_positivoscovid@murciaeduca.es

–Correo de comunicación de problemas médicos y personal vulnerable: coordinacion_coronavirus@murciaeduca.es.

-Correo de dudas sobre la implantación de las medidas preventivas en los centros educativos: sprl_dudascoronavirus@murciaeduca.es

-Correo de incidencias en la recepción de medios de protección y asesoramiento sobre uso y adquisición de los mismos: sprl_incidenciascovid@murciaeduca.es

-Correo del Servicio de Epidemiología de la Dirección General de Salud Pública: vigilancia.epidemiologica@carm.es , dgsaludpublica@carm.es

-Correo para solicitar la PCR todos aquellos mutualistas que pese a no tener síntomas son contacto estrecho de un positivo: mutualistas.covid@carm.es


CÓMO SOLICITAR UN EQUIPO DE MEGAFONÍA

La situación actual y el obligado uso de mascarilla están agravando los ya habituales problemas de voz y garganta derivados de esta profesión. Por eso te recordamos que la Consejería tiene a tu disposición equipos de megafonía y amplificación de voz que puedes solicitar de la siguiente manera:

1.Descarga el Modelo de solicitud para el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales con tus datos personales. En el Solicito debe aparecer el término «equipo de megafonía» . Puedes encontrarlo en la web del Servicio de Prevención: http://www.carm.es/web/pagina?IDCONTENIDO=8862&IDTIPO=100&RASTRO=c2659$m

2. Haz una copia digital del informe de tu otorrinolaringólogo que certifique tus problemas de voz y que lo necesitas.

3. Envía por email a sprl_educacion@murciaeduca.es el documento de solicitud y el informe médico.

4. En unos días se pondrán en contacto contigo para indicarte cuándo puedes retirarlo de la Consejería. El equipo será devuelto al acabar el curso escolar.


DOCUMENTOS LEGALES DE RECLAMACIÓN Y DENUNCIA

STERM pone a tu disposición tres documentos legales que puedes utilizar para denunciar cualquier anomalía o vulneración de tus derechos laborales en tu centro escolar en el escenario de pandemia COVID-19.

DOCUMENTO 1: DENUNCIA A PREVENCIÓN POR INCUMPLIMIENTO DE MEDIDAS DE SEGURIDAD

Demandante: todo el personal docente ejerciendo sus funciones.

Destinatario del documento: Servicio de prevención de Riesgos Laborales de la Consejería de Educación y dirección de los centros educativos.

Modo de proceder:

1.Descargar y rellenar el formulario con tus datos personales. Prestad mucha atención a la hora de borrar las circunstancias que no concurran en el caso denunciado, y añadid las que interese destacar.

2.Mandar por registro/sede electrónica al Servicio de prevención con el código de procedimiento 2769 – Gestión de RRHH y marcando como órgano de destino la D.G. de PLANIFICACIÓN EDUCATIVA Y RRHH.

3.-Remitir copia de la denuncia registrada a sterm@sterm.org a fin de que tengamos constancia de las mismas y podamos, llegado el caso, denunciar los incumplimientos a Inspección de Trabajo.

DOCUMENTO 2: IMPOSIBILIDAD DE ADAPTACIÓN DE LAS MEDIDAS RECOMENDADAS POR PREVEMUR

Demandante: equipos directivos.

Destinatario del documento: Servicio de prevención de Riesgos Laborales de la Consejería de Educación.

Modo de proceder: 

1.Descargar y rellenar el formulario con las medidas que no se han podido garantizar. 

2.Mandar por email a coordinacion_coronavirus@murciaeduca.es.

3.- Mandar por registro/sede electrónica al Servicio de prevención. Puedes utilizar para ello el código 2769 (Gestión de RRHH) y dirigirlo en la instancia a la D.G. DE PLANIFICACIÓN EDUCATIVA Y RRHH.

DOCUMENTO 3:   INTERRUPCIÓN DE LA ACTIVIDAD POR RIESGO INMINENTE

Demandante: todo el personal docente ejerciendo sus funciones.

Destinatario del documento: Servicio de prevención de Riesgos Laborales de la Consejería de Educación.

Modo de proceder:

1.Descargar y rellenar el formulario con tus datos personales, y con el suceso que ha motivado la paralización de la actividad lectiva.

2.Presentar al equipo directivo por algún medio en el que quede constancia: email, documento impreso firmado por el equipo directivo tras la recepción….

3.- Mandar por registro/sede electrónica al Servicio de prevención. Puedes utilizar para ello el código 2769 (Gestión de RRHH) y dirigirlo en la instancia a la D.G. DE PLANIFICACIÓN EDUCATIVA Y RRHH.

DOCUMENTO 4: SOLICITUD DE TELETRABAJO AL DIRECTOR/A DEL CENTRO

Demandante: todo el personal docente que desee teletrabajar en escenarios de semipresencialidad y no presencialidad.

Destinatario del documento: Equipo directivo del centro.

Modo de proceder:

1.Descargar y rellenar el formulario con tus datos personales, y con los motivos por los que solicitas el teletrabajo.

2.Presentar al equipo directivo preferiblemente por registro del centro o en su defecto, por algún medio en el que quede constancia: email, documento impreso firmado por el equipo directivo tras la recepción….

DOCUMENTO 5: SOLICITUD DE TELETRABAJO A LA DIRECCIÓN GENERAL DE PLANIFICACIÓN EDUCATIVA Y RECURSOS HUMANOS

Demandante: Todo el personal docente que desee teletrabajar en escenarios de semipresencialidad y no presencialidad, y que no haya recibido respuesta de su equipo directivo.

Destinatario del documento: Dirección General de Planificación Educativa y Recursos Humanos de la Consejería de Educación.

Modo de proceder:

1.Descargar y rellenar el formulario con tus datos personales, y con los motivos por los que solicitas el teletrabajo.

2.- Mandar por registro/sede electrónica a la D.G. DE PLANIFICACIÓN EDUCATIVA Y RRHH. Puedes utilizar para ello el código 2769 (Gestión de RRHH).

DOCUMENTO 6: NO CERTIFICACIÓN DEL USO DE MASCARILLAS

Demandante: Todo el personal docente que deba justificar el uso de la mascarilla de un alumno/a en el centro escolar, posible sospechoso de COVID.

Destinatario del documento: Salud Pública, con el equipo directivo como intermediario.

Modo de proceder:

1.Descarga el documento y rellénalo con tus datos y tacha lo que no proceda.

2.Entrega este documento al equipo directivo o a tu responsable COVID, que deberán enviarlo a Salud Pública como parte de la información solicitada al centro que se recoge en el ANEXO 3. FICHA DE INFORMACIÓN PARA SALUD PÚBLICA del Protocolo de Actuación ante la aparición de casos de COVID-19 en centros educativos de la Región de Murcia.

DOCUMENTO 7: TEMPERATURAS MÍNIMAS

Demandante: Todo el personal docente que trabaje en condiciones térmicas extremas que vulneren el Real Decreto 486/1997 por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo (que establece la temperatura mínima permitida en 17º).

Destinatario del documento: Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.

Modo de proceder:

  1. Descarga el documento, rellénalo con tus datos y tacha lo que no proceda. Adjunta si puedes una imagen de la temperatura que sirva como prueba.

2. Entrega el documento por registro/sede electrónica al Servicio de prevención. Puedes utilizar para ello el código 2769 (Gestión de RRHH) y dirigirlo en la instancia a la D.G. DE PLANIFICACIÓN EDUCATIVA Y RRHH.

3.-Remite si quieres una copia de la denuncia registrada a sterm@sterm.org a fin de que tengamos constancia de las mismas y podamos, llegado el caso, denunciar los incumplimientos a Inspección de Trabajo.


TODA LA NORMATIVA RELATIVA AL COVID-19

NOVEDADES

Circular de la Dirección General de Planificación Educativa y Recursos Humanos relativa a la aplicación de la Resolución de 11 de septiembre de 2020, por la que se dictan instrucciones en relación con la actividad educativa en escenarios de no presencialidad. (Publicación 15/09/20)

PROTOCOLO DE ACTUACIÓN  ANTE LA APARICIÓN DE CASOS DE COVID-19 EN CENTROS EDUCATIVOS DE LA REGIÓN DE MURCIA (Publicación 15/09/20, corregido por la versión del 30/10/20)

Resolución conjunta de la Dirección General de Innovación educativa y Atención a la diversidad, de la Dirección General de Evaluación educativa y Ordenación académica, de la Dirección General de Planificación educativa y Recursos Humanos y de la Dirección General de Centros educativos e Infraestructuras de la Consejería de Educación y Cultura por la que se dictan instrucciones en relación con la actividad educativa en escenarios de no presencialidad. (Publicación 12/09/20)

Resolución por la que modifican y adaptan las instrucciones de comienzo del curso 2020-2021, para los centros docentes que imparten Educación Infantil y Primaria dictadas por resolución de 22 de julio de 2020.

Resolución de 1 de septiembre de 2020, por la que se modifican y adaptan las instrucciones de comienzo del curso 2020-2021, para los centros docentes que imparten Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato dictadas por resolución de 22 de julio de 2020.

Resolución de la Dirección General de Evaluación Educativa y Formación Profesional, por la que se modifica y complementa la resolución por la que se dictan instrucciones de comienzo de curso 2020-2021, para los centros docentes que imparten enseñanzas de Formación Profesional del sistema Educativo en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.

Orden conjunta de las Consejerías de Salud y de Educación y Cultura, por la que se adoptan medidas adicionales para el curso 2020-21 en los centros educativos de enseñanzas no universitarias, con el fin de hacer frente a la evolución de la epidemia de COVID-19 en la Región de Murcia. (Publicación 31/08/20)

GUÍA DE ACTUACIÓN ANTE LA APARICIÓN DE CASOS DE COVID-10 EN LOS CENTROS (ACTUALIZACIÓN 27/08/20)

PLAN DE CONTINGENCIA MODELO PARA EL CURSO 2020/2021 (ACTUALIZACIÓN: 21/07/20)

Medidas de Prevención, Higiene y Promoción de la Salud frente a COVID-19 para centros educativos en el curso 2020-2021. (PUBLICACIÓN: 22/06/20)

NUEVA NORMALIDAD

-NUEVA NORMALIDAD FP: Resolución de 1 de junio de 2020, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se adoptan medidas para la recuperación de la actividad formativa presencial en la formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, en el marco de la implementación del Plan para la transición hacia una nueva normalidad.

-NUEVA NORMALIDAD ED. SECUNDARIA Y BACHILLERATO: Resolución de 1 de junio de 2020, de la Dirección General de Innovación Educativa y Atención a la Diversidad, Dirección General de Evaluación Educativa y Formación Profesional, Dirección General de Planificación Educativa y Recursos Humanos y Dirección General de Centros Educativos e Infraestructuras de la Consejería de Educación y Cultura por la que se dictan instrucciones para el final del curso 2019-2020, para los centros docentes que imparten educación secundaria obligatoria y bachillerato.

-NUEVA NORMALIDAD ED. INFANTIL Y PRIMARIA: Resolución de 1 de junio de 2020, de la Dirección General de Innovación Educativa y Atención a la Diversidad, Dirección General de Evaluación Educativa y Formación Profesional, Dirección General de Planificación Educativa y Recursos Humanos y Dirección General de Centros Educativos e Infraestructuras de la Consejería de Educación y Cultura por la que se dictan instrucciones para el final del curso 2019-2020, para los centros docentes que imparten educación infantil y primaria.

Orden conjunta de las Consejerías de Salud y de Educación y Cultura, por la que se regula la reanudación de las actividades presenciales en los centros educativos de enseñanzas no universitarias. (29/05/20)

  • Enlaces relacionados con el COVID-19:

Plan para la Transición hacia una nueva normalidad

Ministerio de Sanidad

Información dirigida a la ciudadanía

Documentos técnicos para profesionales

Teléfonos de emergencia

Inspección De Trabajo y Seguridad Social. Modelo de denuncia


II. INFORMACIÓN DE LA CARM

-Puedes consultar la información del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Consejería de Educación y Cultura en la página web de la CARM, o accediendo directamente al área que más te interese:

-Consulta aquí el Blog del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales Coordinador


III. CONTACTO DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN

-Contacta aquí con la Subdirección General de Recursos Humanos y Riesgos Laborales de la Consejería de Educación y Cultura de la Región de Murcia

-Email de contacto: sprl_educacion@murciaeduca.es

-Teléfonos de atención: 968 27 98 12


IV. ACCIDENTE LABORAL

MUFACE: Procedimiento para solicitar el reconocimiento de accidente en acto de servicio en el Régimen Especial de MUFACE

SEGURIDAD SOCIAL: Procedimiento de actuación en accidente de trabajo para el personal incluido en el Régimen General de la Seguridad Social. 


V. PERMISO POR EMBARAZO DE RIESGO

El permiso que se solicita para el embarazo de riesgo es el P19. Puedes consultarlo en el Manual de permisos y licencias, y es el P-19- PERMISO POR RIESGOS EN EL EMBARAZO O LACTANCIA NATURAL VINCULADO AL PUESTO DE TRABAJO

Para tramitarlo se debe presentar una solicitud genérica dirigida al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, que se puede realizar a través de la Sede Electrónica.

En esta instancia telemática se solicitará el permiso por riesgo durante el embarazo o por riesgo en la lactancia, acompañada de un informe del especialista donde se especifique:

  • Las semanas de gestación, con la fecha probable del parto
  • Que el embarazo es de curso normal, no siendo susceptible de IT por enfermedad común.
  • Que las condiciones de su puesto de trabajo, según refiere la propia trabajadora pueden suponer un riesgo para la salud de la trabajado o del feto.

Desde el Servicio de Prevención se tramitará la declaración empresarial en la que se te conceda el permiso si no hay posibilidad de reubicación, que deberás presentar en la mutua correspondiente (MUFACE para personal funcionario, IBERMUTUAMUR para personal interino) acompañada de:

Una vez obtengas el informe favorable de riesgo lo debes comunicar al Servicio de Personal Docente (spd_licencias_primaria@murciaeduca.es / spd_licencias_secundaria@murciaeduca.es) para que te conceda el permiso. El silencio administrativo tiene carácter estimatorio, y desde el Servicio de Personal te harán llegar a la pestaña de Documentos de Educarm lo siguiente:

  • Suspensión del contrato.
  • Certificado de empresa.
  • Resolución de la concesión del riesgo.
  • Impreso de IRPF (Mod.145 Agencia Tributaria).
  • Nómina del mes anterior a la fecha de suspensión del contrato.

VI. CAMPAÑAS STERM

Amianto Cero

Escuelas de Calor


VII. NORMATIVA APLICABLE EN MATERIA DE PREVENCIÓN

NOTA: El Estatuto de los Trabajadores NO resulta de aplicación en nuestro ámbito docente, regido por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP, RDL 5/2015). El EBP no contempla en ninguno de sus artículos la prevención, más allá de atribuir a los sindicatos la negociación sobre estas materias.
La norma que sí rige la prevención de riesgos en nuestro ámbito es la LEY 31/1995 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. Entre otras consideraciones, el artículo 17.2 deja bastante claro que: «2. El empresario deberá proporcionar a sus trabajadores equipos de protección individual adecuados para el desempeño de sus funciones y velar por el uso efectivo de los mismos cuando, por la naturaleza de los trabajos realizados, sean necesarios».

-Aquí tienes disponible el compendio de toda la Normativa vigente, actualizada a fecha de 7 de enero de 2020, y que puedes descargar directamente de la página de Códigos del BOE


VIII. NOTICIAS DE PRENSA RELACIONADAS

Lee aquí el Comunicado de la Confederación Intersindical con motivo del 28 de abril, Día mundial de la Seguridad y la Salud en el trabajo.