Resúmen Grupo de Trabajo de Personal Interino

 

Tras la reunión mantenida en el seno de la mesa sectorial entre las organizaciones sindicales ANPE, CCOO, STERM-Intersindical, SIDI y Fete-UGT y representantes de la Consejería de Educación ha quedado patente la falta de voluntad negociadora de la administración para establecer un nuevo sistema de confección de listas de personal interino.

 

En cuanto a la propuesta conjunta realizada por las organizaciones sindicales, la administración NO acepta la disolución de los actuales bloques en una única lista; por cada 10 meses trabajados ofrecen 0,4 puntos de experiencia; se mantendría el punto por oposición aprobada del mismo cuerpo, y tampoco aceptan la mayor nota desde el 2.000, sino que lo rebajan a los 10 últimos años, perjudicando así a especialidades no convocadas en ese período.

Respecto a la permanencia en varias listas, lo aceptarían, pero no se mantendría la nota de una a otra especialidad; quienes hayan entrado por bolsa extraordinaria no tendrían nota, contando sólo la nota de la oposición que se convoque para reodenar dichas listas.

La administración propone dejar fuera de la negociación de la confección de las listas de interinos la prórroga del nombramiento durante los meses de julio y agosto por razones presupuestarias.

Al haberse constatado la falta de buena fe en la negociación por parte de la Consejería de Educación y, con ello, incumplir el mandato aprobado por unanimidad por la Asamblea Regional, las organizaciones sindicales han adoptado unánimemente el acuerdo de dar por rotas las negociaciones a menos que la administración, antes del próximo 26 de noviembre, haga una propuesta de la que se deduzca una auténtica voluntad negociadora.