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La Intersindical Región Murciana

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Sindicato Asambleario

Ronda de Garay, 16 - 1ºB 30003 Murcia Tel. 968 21 49 82 - Fax 968 21 06 44

STERM INTERSINDICAL EN CONTRA DE LAS REVÁLIDAS Y DE LAS PRUEBAS DE DIAGNÓSTICO.

Para este sindicato hay muchas razones para rechazar tanto las reválidas contempladas en la LOMCE como las pruebas de diagnóstico en nuestra Región.

En primer lugar se trata de una evaluación puntual y limitada sobre la que se van a extraer conclusiones de tipo general. Se degrada la figura del docente y se minusvalora su trabajo de evaluación continua, ignorando que es el que está diariamente con sus alumnas y alumnos y puede hacer una mejor valoración de sus logros.

 

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OPOSICIONES 2015 ADMITIDOS

Publicada la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos. Plazo de reclamaciones: del 5 al 15 de mayo (ambos inclusive). Aquellos aspirantes que habiendo tramitado su solicitud en tiempo y forma, no figuren en ninguna de la relaciones que se citan en esta Orden, deberán dirigir escrito en el que aleguen haber presentado en tiempo …

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Permiso parcialmente retribuido (Año sabático):

La modalidad de este permiso con retribución parcial será la de trabajar cuatro años y librar el quinto, cobrando durante los cinco años el ochenta y cuatro por ciento de las retribuciones correspondientes. Se justifica asimismo esta medida en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, cuando en su artículo 105 «Medidas …

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MESA REDONDA

La Junta de Personal Docente organiza para este próximo MARTES 5 de mayo, a las 19:00h. en el edificio Moneo de Murcia, una mesa redonda sobre condiciones laborales y sociales del profesorado. Desde STERM os invitamos a participar. Ver cartel. Carta de invitación.

PRIMERO DE MAYO

MANIFESTACIÓN MURCIA: VIERNES 1 DE MAYO, 11:15 H. desde la Av. de Libertad, (frente a BBVA)   Volvemos a pasar por el Primero de Mayo siendo conscientes de que, cada día, está en la calle y en la movilización el futuro de la gente, de los pueblos, de la clase trabajadora, de las futuras generaciones. …

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