LICENCIAS Y PERMISOS, REDUCCION DE JORNADA Y EXCEDENCIAS

Ley 5/2012, de 29 de junio, de ajuste presupuestario y de medidas en materia de Función Pública.(BORM del 30)

Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.(BOE del 14)

Real Decreto-ley 14/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes de racionalización del gasto público en el ámbito educativo.(BOE del 21)

 

Manual de licencias y permisos del personal docente

 

Manual de Licencias y Permisos 2017

Circular de 4 de octubre de 2012, de la Dirección General de RRHH y Calidad Educativa, que desarrolla la Instrucción XII de las Instrucciones de 26 de julio de 2012, de la Consejería de Economía y hacienda.

Instrucciones de 26 de julio 2012, de la Consejería de Economía y Hacienda, para la determinación del procedimiento y criterios de aplicación de la mejora voluntaria de la acción protectora de de la seguridad social contemplada en la disposición adicional segunda del texto refundido de la Ley de la Función Pública de la Región de Murcia, en su redacción dada por el artículo 16 de la ley 5/2012, de 29 de junio, de ajuste presupuestario y medidas en materia de función pública.

Permiso parcialmente retribuido (Año sabático):

La modalidad de este permiso con retribución parcial será la de trabajar cuatro años y librar el quinto, cobrando durante los cinco años el ochenta y cuatro por ciento de las retribuciones correspondientes.

Se justifica asimismo esta medida en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, cuando en su artículo 105 «Medidas para el profesorado de centros públicos», apartado 2.d) establece que «Las Administraciones educativas favorecerán: El desarrollo de licencias retribuidas, de acuerdo con las condiciones y requisitos que establezcan, con el fin de estimular la realización de actividades de formación y de investigación e innovación educativas que reviertan en beneficio directo del propio sistema educativo».

Los derechos y obligaciones que su disfrute conlleva para cada una de las partes, así como los requisitos y condiciones de disfrute, tanto en condiciones normales como ante el acaecimiento de circunstancias extraordinarias sobrevenidas vienen concretatas en la Orden de 29 de junio de 2006, por la que se establecen las condiciones de disfrute del permiso parcialmente retribuido previsto en el objetivo de mejora de las condiciones de trabajo del profesorado acordado en el Pacto Social por la Educación en la Región de Murcia. (BORM del 12 de agosto)

Descargar Orden de 2006 sobre permisos Parcialmente retribuidos
(Documento pdf, 152 Kb)

Excedencias:

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