CESE DE ABUSOS Y RECONOCIMIENTO DEL ESFUERZO DOCENTE

STERM INTERSINDICAL EXIGE A EDUCACIÓN QUE CESE LOS ABUSOS Y LAS CARGAS AL PERSONAL DOCENTE Y RECONOZCA SU ESFUERZO.

STERM INTERSINDICAL ha presentado en el día de  hoy un escrito dirigido a la Consejería de Educación reclamando el abono de GUARDIAS DE LOCALIZACIÓN al personal directivo, responsables COVID y cualquier docente que los sustituya.

El Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Enseñanza de la Región Murciana, STERM Intersindical, señala que la Administración está exigiendo a las direcciones de los centros educativos y coordinadores COVID así como aquel personal que, previa designación de la dirección, los sustituya, estar disponibles de forma permanente, fuera de su horario laboral, incluso durante los fines de semana, para recibir las llamadas de los rastreadores de Salud Pública, debiendo tener acceso de forma permanente a los datos del alumnado para poder facilitárselos a los profesionales del rastreo, todo ello con sus propios medios informáticos personales puesto que la Consejería no facilita a su personal ni teléfonos ni ordenadores para poder atender esta tarea.

STERM INTERSINDICAL considera inaceptable esta imposición sin contraprestación alguna. La necesidad de que algunos trabajadores permanezcan en situación de disponibilidad para ser localizados durante ciertos períodos, fuera de su jornada laboral, es común en distintos servicios de la Administración Regional como puede ser  el personal de la Dirección General de Protección Civil o el personal estatutario del Servicio Murciano de Salud. En todos estos casos la Administración reconoce a sus empleados el derecho al cobro de una cantidad por cada período de guardia, que se configura normalmente como voluntaria  debido a la grave afectación del derecho a la conciliación de la vida personal y familiar que implican estas tareas.

El colectivo docente han dado buena muestra durante este período de su dedicación y compromiso con el alumnado y el servicio público pero la Administración no puede abusar de esa dedicación y pretender seguir cargando al personal docente de responsabilidades y cargas que no le son propias sin respetar su derecho al descanso profesional y a la conciliación de la vida familiar sin compensar en modo alguno el esfuerzo del personal docente.

Por todo ello desde el sindicato han dirigido un escrito a la Consejería de Educación para que se abone una cantidad en concepto de guardias de localización al personal que asuma esta responsabilidad y animan a que las personas afectadas también puedan hacer esta reclamación a titulo individual.